中国银行业协会发布的《2017中国银行家调查报告》显示,有44%的银行家认为银行薪酬大跳水是银行人才流失的主要原因;有54,3%的银行家认为应该积极改进员工薪酬激励机制,加快引入并推广股权、期权等激励手段。人人彩票网官方网站从机制上引导金融服务民营企业

四、紧盯房地产金融风险,对房地产开发性贷款、个人按揭贷款等继续实施审慎风险管理标准,特别是对于投机性贷款要严格加以控制。赛车群聊